Как получить заслуженную зарплату, если мама работает неофициально: действия по закону

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и в срок, установленный договором или коллективным договором. Если начальник не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты работнику, то работник может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Инспектор труда проведет проверку и при наличии нарушений вынесет соответствующее решение, в том числе вынесет штраф работодателю за нарушение трудового законодательства. Работник также может подать иск в суд для взыскания долга с работодателя.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Копия договора между матерью и работодателем, который подтверждает, что она работает неофициально.

2. Подтверждение отчета о выполненных работах, который подтверждает количество часов, отработанных матерью.

3. Список месяцев, за которые должна быть выплачена зарплата.

4. Корреспонденцию с работодателем, которая доказывает, что он был уведомлен о задолженности и требованиях к выплате зарплаты.

5. Копии документов, подтверждающих право матери на социальные льготы, включая пенсию и медицинское страхование.

Для достижения справедливости и получения заработанных денег, следует обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по выплате заработной платы, основываясь на представленных документах. Помимо этого, можно также обратиться в органы трудовой инспекции, которые будут защищать права работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 117 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по выплате заработной платы"; Статья 123 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; Статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора".