Производственная травма сына на работе под машиной: пересмотр трудовых отношений с работодателем

В данной ситуации следует обратиться к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права Российской Федерации. Он сможет оценить действия работодателя в отношении оформления трудовых прав сына и проверить соответствие оплаты труда и условий труда действующему законодательству. Кроме того, юрист может оказать помощь в получении компенсации за причиненный вред здоровью и временную нетрудоспособность. В данной ситуации также стоит возместить материальный ущерб, связанный с возможной потерей заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская справка с указанием диагноза, степени тяжести травмы и периода времени, на который потеряна работоспособность сына.
2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудоустройство сына.
3. Копия заявления сына на оформление трудовых отношений или иного документа, свидетельствующего о том, что работодатель не оформлял его официально.
4. Копия протокола осмотра места происшествия и соответствующего документа, подтверждающего, что работодатель не обеспечил безопасность на производстве и не принял мер по предотвращению производственной травмы.
5. Копия страхового полиса обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве (ОСНС), если такой страховой полис заключен работодателем.

На основе указанных документов юрист сможет оценить юридическую ситуацию и предложить дальнейшие действия, включая возможное обращение с иском к работодателю.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Договор о найме работника", статья 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный вследствие нарушения обязанности" и статья 224 Трудового кодекса РФ "Вред, причиненный работнику при исполнении им трудовых обязанностей".