Прохождение медосмотра в МО: возврат денег за отказ от работы и возможность отказаться от договора

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в данной ситуации основание для возврата денежных средств за пройденную медкомиссию отсутствует. Решение о прохождении медицинского освидетельствования принимается работодателем и его стоимость не является возвращаемой. Эта информация может быть указана в договоре или положении о приеме на работу, которое было подписано вами при поступлении на работу в организацию. Поэтому в данной ситуации работник не имеет право требовать возврата денежных средств за пройденную медкомиссию.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор обязательного медицинского обследования (МО), который подписывает работник со своей организацией или нанимателем.

2. Копия медицинской карты обследования, которую заполняет работник после прохождения МО.

3. Документ, подтверждающий факт отказа от работы в организации, в которой проходилось обязательное медицинское обследование.

При наличии указанных документов, следует обратиться в организацию, где проходило обследование, и уточнить условия возврата денежных средств за обследование при отказе от работы. Однако, стоит учитывать тот факт, что организация имеет право на удержание в соответствии с условиями договора обязательного медицинского обследования.

Для решения указанного вопроса применимы статьи 430 и 444 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок выплаты за оказание услуг и возмещения вреда, причиненного вследствие ненадлежащего исполнения обязательств. Также может быть применимым законодательство в области медицинской деятельности.