Прохождение медосмотра водителей: правомерность отстранения от работы

Действительно, при устройстве на работу водителем необходимо пройти первичный медосмотр. Однако, согласно требованиям законодательства Российской Федерации, у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе у водителей, должен осуществляться периодический медицинский осмотр не реже одного раза в год. В связи с этим, отказ работника-водителя от прохождения периодического медицинского осмотра может рассматриваться как нарушение требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, что может служить основанием для применения к нему дисциплинарных мер вплоть до увольнения в порядке, определенном законодательством и/или трудовым договором. Однако, для более точного ответа необходимо знать дополнительные обстоятельства дела, в частности, наличие в трудовом договоре или внутреннем трудовом распорядке соответствующих положений.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Законодательство Российской Федерации, регулирующее медицинские осмотры при приеме на работу и в процессе работы.

2) Трудовой договор или договор об оказании услуг (если работаете не по трудовому договору).

3) Письменную информацию о прохождении первичного медицинского осмотра на момент поступления на работу.

4) Документы, подтверждающие факт начала периодического медицинского осмотра на работе.

5) Другие документы, которые могут быть важными для разбирательства этого вопроса (например, заключение врачей о состоянии здоровья работника).

На основе анализа этих документов можно дать правовую оценку действий работодателя и работника в данной ситуации. Однако, в целях получения конкретного юридического совета, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 84, 85, 86; - Закон РФ "Об исчислении сроков, предоставляемых на подготовку документов и выполнение действий по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", статья 7; - Закон РФ "Об охране здоровья граждан", статьи 56 и 58.