Прохождение медосмотра: Важность КТ грудной клетки и отказ от дополнительного обследования

Следует отметить, что отсутствие направления к фтизиатру в данном случае не является основанием для составления акта об отказе от прохождения дополнительного обследования. Если результаты анализов в норме, то такой акт является незаконным. Однако, если учреждение имеет право на проведение определенных медицинских проверок со своих работников, данное требование не должно противоречить законодательству Российской Федерации. Если директор школы незаконно уволил Вас, можно обжаловать подобные действия в соответствующих органах и суде.

Для решения данного вопроса Вам может понадобится:

1. Акт об отказе прохождения дополнительного обследования;
2. Результаты анализов;
3. Медицинская документация, связанная с прохождением медосмотра и необходимостью проведения КТ грудной клетки;
4. Копия приказа об увольнении и другие соответствующие документы, выданные директором школы.

Также, возможно, потребуется обратиться к компетентным медицинским специалистам для получения экспертного мнения по данному случаю.

Конкретные статьи законодательства, применимые в данном случае, зависят от многих факторов, включая место работы, должность и причину увольнения. Однако, можно привести общие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81. Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

• Статья 82. Увольнение работника за прогулы;

• Статья 83. Увольнение по инициативе работодателя из других оснований;

• Статья 181. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях.

Однако, для более точного ответа необходимо знать больше деталей и конкретных обстоятельств в данном случае.