Прохождение медосмотра: возможность прохождения в другой организации или использование заключения профпатолога

Добрый день!

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан пройти обязательные медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством РФ. В случае, если медицинский осмотр не пройден работником в установленные сроки, работодатель имеет право наложить на него дисциплинарное взыскание.

Относительно Вашего вопроса, если Вы не прошли медицинский осмотр в той организации, куда направил Вас работодатель, Вы можете обратиться в другую медицинскую организацию для прохождения обязательного медицинского осмотра. При этом, медицинские документы, полученные в другой организации, должны быть равноценными тем, которые должен получить работник и предоставить в организации, предусмотренной работодателем.

Работодатель не вправе отказать работнику в принятии заключения медицинской организации, подтверждающей прохождение обязательного медосмотра, если данные документы представлены в установленном порядке и форме, установленных законом.

Надеюсь, данная информация окажется Вам полезной.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Заявление работника с просьбой пройти медосмотр в другой организации.

2. Результаты медицинского освидетельствования (если было проведено).

3. Свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования (если было выдано).

4. Копия трудового договора и приказа о направлении на медосмотр.

5. Заключение профпатолога о состоянии здоровья работника (если имеется).

Работодатель вправе требовать от работника прохождения медицинского освидетельствования в определенной медицинской организации, однако, в соответствии с Федеральным законом "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации", работник имеет право самостоятельно выбирать медицинскую организацию для проведения медицинского освидетельствования. Работодатель не имеет права не принимать заключение профпатолога, выданное другой медицинской организацией.

Трудовой кодекс РФ, статья 212 "Обязанности работника по охране труда" и статья 219 "Обязанности работодателя по охране труда".