Профсоюз в компании, преданность и обязательное считывание процента

В Российской Федерации существует закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", который определяет права и обязанности профсоюзов и их членов. Согласно данному закону, участие в профсоюзе является добровольным и никто не может быть вынужден к его членству или к уплате взносов. Следовательно, компания не может требовать от своих сотрудников уплаты профсоюзных взносов как за преданность компании. Однако, если сотрудник сам желает стать членом профсоюза и уплатить взносы, то это его право, и компания не может противостоять этому.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о профсоюзах. В частности, следует изучить Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", который содержит положения о правах и обязанностях работников и работодателей в отношении профсоюзов, а также о взносах в профсоюзы.

Если компания заключила коллективный договор с профсоюзом, в котором прописано обязательство работодателя удерживать процент с заработной платы работников в пользу профсоюза, то работодатель обязан следовать этому условию. Если такое обязательство не прописано в коллективном договоре, то работодатель не обязан осуществлять удержания в пользу профсоюза.

Для получения точного ответа на данный вопрос необходимо изучить документы, регулирующие отношения между работниками и работодателем в данной компании.

Нет статей закона, которые непосредственно регулируют вопрос о считывании профсоюзных взносов с денежных средств за преданность компании. Однако, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выполнять свои обязательства перед профсоюзными организациями, что может включать суммы, устанавливаемые профсоюзными организациями в качестве членских взносов. Также, в соответствии со статьей 17 Закона РФ "О профсоюзах", работники имеют право на свободный выбор присоединения или не присоединения к профсоюзу, а работодатель не имеет права никаким образом влиять на такой выбор. Таким образом, считывание профсоюзных взносов с денежных средств работников за преданность компании может быть вопросом, требующим дополнительного выяснения обстоятельств и условий.