Профессиональный рассказ: Как я не смогла найти себя в маркетинге и написала заявление по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию. При этом он должен уведомить работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или иным коллективным договором. Следовательно, если вы уведомили своего работодателя заранее об своем желании расторгнуть трудовой договор и он согласился на это, то вы можете не отрабатывать две недели и считаться уволенной по собственному желанию. Однако, если уведомление было сделано на меньший срок, то работодатель может потребовать от вас отработать недостающий период. Также следует учитывать условия вашего трудового договора и коллективного договора, которые могут предусматривать иные правила в отношении расторжения трудового договора по собственному желанию.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом трудового договора и законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях, а также заявлением, которое было составлено автором вопроса. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор, написав соответствующее заявление работодателю. Однако, в соответствии с пунктом 6 данной статьи, работник обязан отработать две недели после предоставления работодателю заявления об увольнении.

Таким образом, если автор вопроса написала заявление об увольнении по собственному желанию, она обязана отработать две недели. Однако, если в трудовом договоре предусмотрены условия о более коротком сроке уведомления об увольнении и работник выполнит такие условия, она может не отрабатывать полные две недели.

Для получения конкретной консультации рекомендуется обратиться к юристу, чтобы проанализировать все документы и условия трудового договора и дать точный ответ на вопрос автора.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые к данной ситуации: статья 72.4 - об отказе работника от исполнения трудовых обязанностей, статья 77.6 - об основаниях для расторжения трудового договора по инициативе работника.