Продолжительность ежегодного трудового отпуска: как узнать дату окончания?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1200653
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность ежегодного трудового отпуска для работника, который работает в течение года без перерыва, составляет не менее 28 календарных дней. Данный отпуск предоставляется по истечении 12 месяцев непрерывной работы. Таким образом, продолжительность предоставленного отпуска с 07 декабря 2016 года до окончания отпуска составляет 28 календарных дней.
Для ответа на данный вопрос не требуется подготовки дополнительной документации.
Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Отпуск предоставляется ежегодно и может использоваться работником в течение года после начала его предоставления.
Таким образом, если работник взял 28-дневный трудовой отпуск с 7 декабря 2016 года, то он может воспользоваться им до 6 декабря 2017 года.
Статьи 122 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы