Продолжительность ежегодного отпуска и другие вопросы: информация от экспертов Вакансия заместителя директора по учебно-воспитательной работе в организации Дополнительное образование для детей в Красногорске: МБОУ ДОД КДШ - подробности

Законодательством Российской Федерации установлена продолжительность ежегодного отпуска для работника, занятого на полный рабочий день, не менее 28 календарных дней (статья 115 Трудового кодекса РФ). Количество дней ежегодного отпуска также может быть увеличено в зависимости от определенных условий, предусмотренных коллективным договором или трудовым договором. Для точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, заключенным между работником и Муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей Красногорская детская школа искусств.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, а именно к статье 123, где указано, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Кроме этого, необходимо иметь информацию о трудовом договоре конкретного заместителя директора по учебно-воспитательной работе, так как он может содержать дополнительные условия по отпуску, изменения в продолжительности и т.д.

Также может потребоваться ознакомление с локальными нормативными актами данной организации, в которых могут быть уточнения по вопросам отпуска.

Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска"; Статья 124.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особыми условиями труда, а также работникам, занятым на работах с подвижным графиком и иными нетрадиционными графиками работ"; Статья 125 Трудового кодекса РФ "Перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска".