Продление отпуска по уходу за ребенком: составление заявления и список документов

Для продления отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет необходимо подать заявление в соответствующую организацию не менее чем за 2 недели до истечения срока предыдущего отпуска. В заявлении необходимо указать желаемый срок продления отпуска и причины, по которым вы не можете вернуться к работе. Также следует приложить документы, подтверждающие продолжение ухода за ребенком (например, медицинские справки).

Для продления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет необходимо написать заявление работодателю. В заявлении нужно указать причины, по которым вы хотите продлить отпуск, а также срок, на который вы просите его продлить.

Приложить к заявлению необходимо следующие документы:

• копия свидетельства о рождении ребенка;
• копия свидетельства о заключении брака (если есть);
• копия решения о приеме на работу или контракта о найме;
• копия трудовой книжки;
• копия справки из жилого учреждения или заключения медицинского учреждения о состоянии здоровья ребенка.

Также, стоит помнить, что продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет возможно только при условии, что ребенок не посещает детский сад или иной образовательный учреждение.

В любом случае, рекомендуется обратиться к HR-специалисту в вашей компании для уточнения процедуры и требований.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком";

2) Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Продление отпуска по уходу за ребенком";

3) Пункт 7 Положения о порядке предоставления отпусков работникам, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 313 - "Продление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Документы, которые следует приложить к заявлению на продление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет:

1) Копия свидетельства о рождении ребенка;

2) Копия медицинского свидетельства о состоянии здоровья ребенка, подтверждающего нужду в уходе одного из родителей.

Важно отметить, что работник должен подать заявление на продление отпуска не позднее, чем за две недели до истечения срока его продолжительности.