Продление отпуска по уходу за ребенком до 4 лет: срок подачи заявления и права работодателя.

Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вправе продлить свой отпуск на срок до года за свой счет, если такое право предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон трудового договора. Для направления заявления на продление отпуска необходимо обратиться в отдел кадров. Работодатель не вправе отказать работнику в продлении отпуска, если это право предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, следует обратить внимание на условия договора и существующие правила продления отпуска.

Для продления отпуска по уходу за ребенком на еще один год необходимо обратиться в свою организацию с заявлением об этом не позднее чем за две недели до истечения текущего отпуска. Однако, в соответствии с Законом "Об отпусках по уходу за ребенком" продление отпуска на срок более года возможно только в случаях, когда ребенок нуждается в особых условиях воспитания или болен, а также по иным уважительным причинам, о чем необходимо предоставить подтверждающую медицинскую документацию или иные доказательства. В случае отсутствия таких оснований работодатель может отказать в продлении отпуска за свой счет. Однако, необходимо иметь в виду, что мать-одиночка, имеет особую защиту в соответствии с законодательством РФ, и в случае возникновения спорных ситуаций, следует обратиться за юридической помощью к специалистам в данном вопросе.

Статьи для решения данного вопроса: 1) статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; 2) статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"; 3) Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; 4) Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.10.2008 №287-10-2 "О порядке продления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".