Продление отпуска по уходу за ребенком до 4 лет: ситуации с ребенком-инвалидом и трудными жизненными обстоятельствами

Согласно Федеральному закону "Об отпусках по уходу за ребенком", срок отпуска по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им 3-летнего возраста составляет до 3 лет. Однако, постановлением Правительства РФ от 09.12.2019 г. № 1619 срок отпуска по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им 4-летнего возраста может быть продлен за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В данной ситуации, если у работника не возможности вернуться на работу, можно обратиться к работодателю с просьбой продлить отпуск по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Если работодатель откажет в удовлетворении данной просьбы, можно обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка-инвалида.

2. Медицинское свидетельство (заключение) об инвалидности.

3. Письменное заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4 лет, оформленное в соответствии с требованиями законодательства.

4. Копия трудовой книжки для подтверждения того, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком в течение предыдущих лет.

5. Другие документы, подтверждающие факты, влияющие на решение данного вопроса.

Работодателю необходимо рассмотреть указанные документы и принять решение о продлении отпуска по уходу за ребенком до 4 лет. Если работодатель отказывает в таком продлении, необходимо обратиться в суд с соответствующим иском.

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
• Пункт 37 Положения о порядке предоставления отпусков работникам, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.04.2012 № 313 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков работникам"