Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет: правила и порядок оформления

Для оформления продления отпуска по уходу за ребенком на период до 4,5 лет, необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства работающей женщины и предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на продление отпуска, такие как справка-расчет о детях, рожденных женщиной до достижения ими 3-х лет и т.п. Орган социальной защиты принимает решение об удовлетворении заявления и информирует работодателя о продлении отпуска.

Для оформления продления отпуска по уходу за ребенком на период до 4,5 лет женщине, находящейся в таком отпуске до 3-х лет, понадобятся следующие документы:

1. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком. В заявлении необходимо указать причины продления отпуска и срок продления.

2. Копия свидетельства о рождении ребенка или иного документа, подтверждающего право на отпуск по уходу за ребенком.

3. Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка под опекой и попечительством.

4. Документы, подтверждающие отсутствие возможности обеспечить уход за ребенком без прекращения трудовой деятельности.

5. Документы, подтверждающие занятость мужа (при наличии), а также сведения о его заработке.

6. Другие документы, если это будет требоваться решением работодателя или уполномоченного органа.

Эти документы могут отличаться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому также может потребоваться консультация юриста.

Для оформления продления отпуска по уходу за ребенком на период до 4,5 лет женщине, находящейся в таком отпуске до 3-х лет, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком.
2. Справку из медицинской организации, подтверждающую, что ребенок находится под наблюдением врача до достижения им возраста трех лет.
3. Копию свидетельства о рождении ребенка.
4. Копию трудовой книжки или справку с места работы о доходах за последние 6 месяцев.
5. Документы, подтверждающие, что согласно законодательству Российской Федерации продление отпуска по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 4,5 лет.

Эти документы могут потребоваться для оформления заявления на продление отпуска и его дальнейшего рассмотрения.

Статьи 256 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретного закона для данной ситуации не существует, однако оформление продления отпуска по уходу за ребенком регулируется следующими статьями Закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

• Статья 256 "Отпуск по уходу за ребенком";
• Статья 259 "Условия и порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком";
• Статья 260 "Продление отпуска по уходу за ребенком".