Процедура получения обходного листа при увольнении из МВД по стажу и обязанности расчета в день увольнения

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выдачу трудовой книжки в день увольнения. Обходной лист является дополнительным документом, который может выдаваться при увольнении в МВД по выслуге лет. Размер выплаты по увольнению определяется в соответствии с законодательством, установленным коллективным договором и/или трудовым договором. Работодатель обязан произвести расчет и выплату денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в день увольнения или в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня увольнения.

В соответствии с трудовым законодательством РФ работник имеет право на получение трудовой книжки и обходного листа при увольнении (статья 66 Трудового кодекса РФ).

Для решения данного вопроса вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении с указанием даты (если есть) и причины увольнения.
2. Трудовую книжку для оформления увольнения и записи в ней информации о выслуге лет и обходном листе (если у вас есть таковой).
3. Документы, подтверждающие выслугу лет (при наличии).
4. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за отработанный период (если они имеются).

Следует отметить, что работодатель обязан выплатить заработную плату работнику в день увольнения или в течение трех рабочих дней со дня увольнения (статья 136 Трудового кодекса РФ). Если работодатель не выплатил заработную плату в установленный срок, работник имеет право на получение неустойки в размере одного процента за каждый день просрочки (статья 236 Трудового кодекса РФ).

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Выплата по окончании работы", статья 136 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при прекращении трудового договора" и статья 182 Трудового кодекса РФ "Выслуга лет" применимы для решения данного вопроса.