Проблемы совместимости наушников и телефона, возврат товара и обмен - наша помощь в решении.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2813993
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае покупки товара ненадлежащего качества, покупатель имеет право на его обмен или возврат в течение 14 дней со дня покупки. Если упаковка товара была вскрыта, то возврат возможен только в случае, если товар имеет производственный брак или ненадлежащее качество. В случае обмена товара на другой товар, покупатель не теряет свои права на возврат денежных средств при дальнейшем возврате товара. Однако, в случае отсутствия брака или ненадлежащего качества, продавец не обязан возвращать деньги за товар, если он был обменен на другой товар.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо ознакомиться с правилами продажи товаров, установленными законодательством Российской Федерации. В соответствии с законом "О защите прав потребителей", потребитель вправе обменять непригодный для использования товар либо вернуть его продавцу в течение 14 дней с момента покупки. Отсутствие упаковки или ее повреждение не должно быть препятствием для возврата товара, если его качество было нарушено по вине продавца.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в магазин, где был приобретен товар, с требованием обмена или возврата денег в соответствии с правилами продажи товаров. Для этого следует иметь при себе чек или накладную, подтверждающую факт покупки, а также сам товар в том виде, в котором он был приобретен.
При возникновении проблем с продавцом, потребитель может обратиться в Роспотребнадзор или в судебные органы для защиты своих прав.
Статьи 25, 26, 28 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы