Проблемы с зарплатой: задержка, увольнение без расчета и обманутые деньги

Добрый день! Задержка выплаты зарплаты является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, установленный договором или законодательством. В данной ситуации Вам следует обратиться к работодателю с требованием выплатить Вашу заработную плату, указав соответствующие статьи законодательства и последствия для работодателя в случае невыплаты зарплаты в установленный срок. Если работодатель не выплатит Вам задолженность, Вам необходимо обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Однако, для более точного и полного ответа на Ваш вопрос, необходимо иметь более детальную информацию об обстоятельствах Вашего случая.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор и его дополнительные соглашения, если они были заключены.

2. Расчётные листы или другие документы, подтверждающие начисление и выплату зарплаты за предыдущие месяцы.

3. Документы, свидетельствующие о задолженности по выплате зарплаты (например, акты сверки, претензии и т.д.).

4. Документы, подтверждающие финансовое состояние компании (отчёты, балансы, справки из банков и т.д.).

5. Корреспонденцию с работодателем, в том числе письма, заявления и иные документы, которые вы направляли в адрес работодателя и/или получали от него.

Мои рекомендации в данной ситуации: собрать все документы, связаться с работодателем и потребовать выплаты задолженной зарплаты. Если работодатель продолжает отказываться выплачивать зарплату, обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов как работника.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации.