Как защитить свои права: задержка зарплаты, переговоры безрезультатны, увольнение без расчета

Здравствуйте! Если работодатель задерживает выплату зарплаты на два месяца и не выполняет своих обязательств, то в первую очередь рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию. Это позволит защитить свои трудовые права и установить факт нарушения работодателем законодательства о труде. Трудовая инспекция занимается контролем за соблюдением трудового законодательства и может провести проверку на предприятии, выявив нарушения. В случае необходимости, вы также можете обратиться в прокуратуру или суд для защиты своих прав и возмещения убытков.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Документальное подтверждение факта задержки выплаты заработной платы на 2 месяца.

3. Копия заявления работника об увольнении по собственному желанию.

4. Копии документов, подтверждающих финансовое положение предприятия.

В данной ситуации, рекомендуется сначала обратиться в трудовую инспекцию, где вы сможете получить консультацию по правовым вопросам, связанных с задержкой выплаты заработной платы, а также заявить о нарушении работодателем ваших трудовых прав. При необходимости, трудовая инспекция может перенаправить вас в другие инстанции (прокуратуру или суд), если это требуется в вашей ситуации.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" - работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые 15 дней.

2. Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы" - за задержку выплаты работодатель может нести ответственность, в том числе пеню.

3. Статья 80 Трудового кодекса РФ "Право на компенсацию при увольнении" - работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск и за необходимость увольняться по собственному желанию по вине работодателя.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требования выплаты задержанных сумм заработной платы и компенсации при увольнении.