Проблемы с заработной платой: как защитить свои интересы и решить ситуацию?

Здравствуйте! В данной ситуации Вам необходимо обратиться к специалисту в сфере трудового права или юристу для консультации и оказания правовой помощи. Важно уточнить, имеется ли у Вас какие-либо документы, подтверждающие Ваши заработные платы за период работы в детском саду. Также следует обратиться к нынешнему руководству детского сада с требованием предоставления всех необходимых документов и информации по перечислениям заработной платы за указанный период. Если Вам были нарушены трудовые права и законодательство Российской Федерации, можно подать жалобу в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор с детским садом, заключенный на время работы в этом учреждении.
2. Трудовую книжку, в которой должны быть указаны все работы, включая работу в детском саду.
3. Документы по заработной плате за все месяцы работы в этом учреждении, такие как расчетные листы, приказы о начислении и выплате заработной платы и договоры на выполнение работ.
4. Письменные обращения к руководству детского сада о предоставлении документов по заработной плате за все периоды работы.

В случае отказа нынешнего бухгалтера предоставить Вам необходимые документы, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенных прав. В таком случае, вышеуказанные документы могут служить материалом для обоснования требований.

Статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки хранения документов, связанных с трудовыми отношениями"; Статья 390 Гражданского кодекса Российской Федерации "Разделение имущества бывших супругов". Также необходимо изучить нормы Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и соответствующие Приказы Министерства финансов Российской Федерации.