Проблемы с заработной платой: как решить ситуацию с несвоевременными выплатами в ООО 'Авеню'

Данная ситуация является нарушением прав работника, поскольку работодатель не выполнил свои обязательства и не выплатил зарплату заработанную в марте текущего года. Кроме того, работодатель не предоставил должную информацию о состоянии компании и не предпринял необходимых мер для минимизации негативных последствий для работников.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предупредить работника о его увольнении не позднее чем за две недели. В данном случае, работодатель может предложить уволиться до сентября, но работник имеет право отказаться от такого предложения и продолжать работу до назначенного срока.

С целью защиты своих прав, работнику рекомендуется обратиться в прокуратуру и трудовую комиссию. Кроме того, работник может потребовать выплаты заработной платы и сообщить о своих претензиях в письменном виде. В случае принятия решения о забрании трудовой книжки, работнику следует убедиться в том, что в книжке имеются все необходимые записи о работе и начислениях заработной платы за период работы в компании.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО "Авеню";
2. Письмо с уведомлением о закрытии расчетных счетов и блокировке аккаунта;
3. Документы подтверждающие получение заработной платы за предыдущие периоды, которые могут подтвердить задолженность ООО "Авеню" перед вами;
4. Электронное обращение в прокуратуру и трудовую комиссию;
5. Копию уведомления о ликвидации ООО "Авеню".

В данной ситуации важно также обратиться к юристу для получения консультации о возможных способах защиты ваших прав и интересов в рамках трудовых отношений с ООО "Авеню". В зависимости от обстоятельств дела, вам может потребоваться подавать иски в суд или обращаться в государственные органы для защиты своих прав.

Трудовой кодекс РФ: статьи 109, 121, 127. Закон о несостоятельности (банкротстве) №127-ФЗ. Закон об обществах с ограниченной ответственностью №14-ФЗ. Закон о защите прав потребителей № 2300-1.