Проблемы с выплатой зарплаты: куда обратиться и как поменять ситуацию?

В данной ситуации Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и/или в суд общей юрисдикции с заявлением о защите своих трудовых прав и требования о выплате заработной платы. Также стоит обратиться к работодателю с письменным запросом о выплате заработной платы и указанием на нарушения Трудового кодекса РФ и Трудового договора. В случае отказа работодателя в выплате заработной платы, можно обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса я рекомендую собрать следующие документы и обратиться в следующие органы:

1. Документы, подтверждающие изменение фамилии (например, свидетельство о браке или о смене фамилии).
2. Документы, подтверждающие обновление данных (например, новый паспорт, ПФР и карты).
3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы (например, трудовой договор или расчетные листы за предыдущие месяцы).
4. Обращение к руководству предприятия с заявлением о необходимости выплаты зарплаты согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статья 136).
5. Обращение в банк, где зачисляется зарплата, для уточнения наличия ошибки в данных.
6. Обращение в инспекцию труда для защиты прав работника.

В случае, если работодатель не будет выполнять свои обязательства по выплате зарплаты в соответствующий срок, работник имеет право обратиться в суд для взыскания задолженности с работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Сроки выплаты заработной платы Статья 137. Выплата заработной платы при увольнении Статья 138. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и за задержку выплаты заработной платы или иных выплат Статья 139. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства о труде и за задержку выплаты заработной платы или иных выплат