Проблемы с выплатой алиментов и работа должника - куда обратиться?

Если работодатель не перечисляет алименты в течение двух месяцев, то должник-работник определенно несет ответственность за это нарушение законодательства, и в соответствии с законодательством Российской Федерации, должен быть привлечен к ответственности. Работодатель при этом также может нести субсидиарную ответственность по данному вопросу. По этому вопросу стоит обратиться за консультацией к квалифицированному юристу для правильного решения вопроса и защиты своих возможных прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Решение суда о выплате алиментов. Если такого решения нет, необходимо подать иск в суд на установление алиментов. 2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность должника, например, копия трудового договора или справка о заработной плате. 3. Документы, подтверждающие нарушение работодателем обязательств по перечислению алиментов, например, копии платежных поручений или выписки из банковского счета, подтверждающие отсутствие перечислений в течение двух месяцев. 4. Документы, подтверждающие попытки урегулирования данной ситуации между работодателем и должником, например, письменные заявления или претензии с отметками о получении. На основании представленных документов юридические специалисты смогут оценить ситуацию и подсказать дальнейшие юридические действия.

Статья 157 Семейного кодекса Российской Федерации: "3. Работодатель обязан оказывать содействие в установлении места работы должника, о чем сообщает органу исполнительного производства обращением либо непосредственно при повестке о взыскании из заработной платы. 4. Работодатель, уклоняющийся от выполнения обязанности исполнения судебного акта об удержании суммы алиментов, в установленном порядке несет ответственность за неисполнение обязательств по взысканию алиментов."

Статья 118.1 Трудового кодекса Российской Федерации: "1. Работодатель обязан удерживать из заработной платы работника денежные средства на содержание его семьи в соответствии с решением суда о взыскании алиментов, а также из других официальных выплат работнику в случаях, предусмотренных федеральными законами и (или) коллективным договором, если это не противоречит действующему законодательству. 2. Работодатель обязан перечислять удержанные денежные средства в установленном порядке на счет, открытый исполнительным органом, в соответствии с решением суда о взыскании алиментов, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и (или) коллективным договором."