Проблемы с выплатой декретных на работе: куда обратиться и как решить ситуацию

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата декретных по уходу за ребенком является обязанностью работодателя и должна производится ежемесячно. В случае несвоевременной выплаты декретных за второго ребенка, Вы можете обратиться в территориальный орган надзора за соблюдением трудового законодательства и защите прав работников с соответствующим заявлением о нарушении своих трудовых прав. В таком случае, соответствующие органы будут вынуждены принять меры к защите Ваших прав и возможно, привлечь работодателя к ответственности за нарушение закона. В случае если работодатель не будет добровольно выплачивать декретные, то Вы можете обратиться в судебные органы с требованием о защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора и приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам.
2. Копия приказа о начислении и выплате декретных по второму ребенку.
3. Копия паспорта и СНИЛСа.
4. Карта банковского счета, на который должны поступать декретные.

Обратиться следует в первую очередь в отдел кадров или финансовый отдел предприятия, где Вы работаете, с целью уточнения сроков выплаты декретных и причин задержки. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств, необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих прав. В случае необходимости и возникновения споров по данному вопросу, следует обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации ("О выплатах работникам в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации"); 2) статья 19 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству" ("Выплата пособия по беременности и родам"); 3) статья 3 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству" ("Права женщин в период беременности и после родов").

Для решения данной проблемы рекомендуется обратиться в первую очередь к работодателю и запросить информацию о статусе выплаты декретных. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.