Проблемы с выплатой зарплаты: что делать и куда обратиться?

Здравствуйте! Ситуация с невыплатой заработной платы требует немедленного решения, и если ранее обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру не привело к результату, стоит обратиться в суд. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если данное требование не выполняется, работник имеет право на обращение в суд. Судебное разбирательство может потребовать некоторого времени, но в данном случае это может быть единственным путем решения проблемы. Рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса можно обратиться в следующие органы:

1. Межрегиональную инспекцию Федеральной налоговой службы по Новгородской области с заявлением о нарушении работодателем законодательства о налогах и сборах.

2. Трудовую инспекцию в Новгородской области с ходатайством о принятии мер по защите трудовых прав работников, включая выплату заработной платы.

3. Прокуратуру Новгородской области с заявлением о нарушении работодателем трудового законодательства.

В заявлении необходимо указать все факты и обстоятельства нарушения прав работников и предоставить документы, подтверждающие это нарушение, такие как трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчеты по заработной плате и т.д.

Если органы власти не исполняют свои обязанности, можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального ущерба и применении штрафных санкций к работодателю.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней со дня окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. В случае, если работодатель не выполняет решение трудовой инспекции, работник имеет право обратиться в суд.

Соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 136 "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 344 "Обязанности работника по трудовому договору" - Статья 345 "Обязанности работодателя по трудовому договору" - Статья 392 "Права работника в случае защиты своих трудовых прав и охраны труда"