Проблемы с выплатами зарплаты: что делать и куда обратиться в случае отсутствия на объекте или оформления заявления

Добрый день! При отсутствии на работе по уважительной причине, работодатель обязан выплатить зарплату за отработанный период. В случае невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, на которую возложена обязанность по контролю за соблюдением трудового законодательства. Трудовая инспекция имеет право проводить проверки в организациях и оштрафовать работодателя за нарушения трудовых прав работников.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора (если имеется)
2. Копии всех документов, подтверждающих факт работы в данной фирме (например, приказ о приеме на работу)
3. Копии указанных заявления и других документов, подтверждающих факт прекращения трудовых отношений с работодателем.
4. Копию аттестации полученного образования (если имеется).

Далее следует обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция или инспекция труда, с подачей соответствующего заявления о нарушении законодательства в сфере трудового права. В заявлении следует указать все детали случившегося, а также приложить вышеуказанные документы. В случае подтверждения факта нарушения законодательства, Вы можете претендовать на получение задолженной зарплаты в судебном порядке.

Статья 136 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статьи 19.7, 236, 242 ГК РФ "Договор подряда".