Проблемы с выплатой зарплаты и руководством: что делать и как вернуть деньги?

Здравствуйте! Если ваш работодатель не выплачивает вам зарплату в полном объеме и в установленные сроки, он нарушает трудовое законодательство. Вы можете обратиться в органы надзора, например, в Россельхознадзор (если вы работаете в сельском хозяйстве). Если вы уже написали заявление на увольнение, то в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, ваша зарплата должна быть выплачена в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Если вам не выплачивают зарплату в установленные сроки, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Необходимо представить доказательства нарушений работодателя, например, копии трудовых договоров, расчетов и пр.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к уполномоченным органам, например, к инспекции труда. В качестве документов, которые могут потребоваться, могут выступать:

1. Договор трудового договора, подписанный между Вами и работодателем;
2. Трудовую книжку, где указана запись о поступлении на работу;
3. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы, например, выписку из банка с отсутствием зачислений на карту, заявление на выплату зарплаты и т.д.;
4. Заявление об увольнении, в котором следует указать причину увольнения;
5. Если имеется, документы, подтверждающие наличие штрафа на работе.

Следует учесть, что для защиты своих прав как работника, необходимо своевременно обратиться к уполномоченным органам и предоставить им все необходимые документы.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса РФ (о выплате заработной платы), статьи 242, 246 Гражданского кодекса РФ (о возмещении ущерба), статья 118 Конституции РФ (о защите прав и свобод человека и гражданина).