Проблемы с выплатой зарплаты: отказ от работы, задержка, требование заявления об увольнении. Как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468518
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере не менее двух раз в месяц, не позднее чем через пятнадцать дней после окончания отчетного периода, если иной порядок не установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или иным соглашением между работником и работодателем. В данном случае, если расчетное число по зарплате установлено на 15-е число месяца, работодатель обязан выплатить зарплату до 30.05.2016. Задержка выплаты зарплаты может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса потребуются: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Уведомление о задержке выплаты зарплаты, которое было направлено на имя Директора.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы