Условия работы в компьютерной компании: оплата 500 рублей в день, выплаты после 5 смен. Изменение оплаты труда и отработка дополнительных дней. Зависимость зарплаты от количества заявок. Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие договора о трудоустройстве. Карты и заявления для генерального директора.

В данной ситуации вам следует обратиться в органы трудового надзора (например, территориальное управление Роструда) с жалобой на необоснованный отказ в выплате заработной платы. Предоставьте им все имеющиеся у вас документы и объясните ситуацию. Они проведут проверку и примут решение по вашему вопросу. Если они не смогут разрешить эту ситуацию, обратитесь в судебные органы. В том числе, в судебные органы можно подать иск о взыскании задолженности заработной платы.

Вам понадобятся копии карт, по которым вы работали, заявление на генерального директора и любая другая документация, подтверждающая вашу работу в компании и необходимость выплаты заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: Задолженность по заработной плате должна быть уплачена работникам не позднее 15 дней по истечении периода, за который начислены деньги.