Проблемы с выплатой зарплаты и нарушения трудового договора: что делать?

Согласно законодательству Российской Федерации, трудовые отношения должны осуществляться на основании трудового договора. Если у вас не было никакого договора и работодатель не связан никакими юридическими обязательствами перед вами, можно проинформировать работодателя о правовых последствиях отсутствия трудового договора и требовать выплату Зарплаты за отработанное время. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, вы можете обратиться в суд или к инспекционным органам. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в защите своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:

1. Требование о выплате задолженной заработной платы, основанной на трудовом договоре или договоре подряда (если таковой имеется), с указанием суммы задолженности и сроков ее выплаты.
2. Если у вас нет трудового договора, то необходимо предоставить любые документы, подтверждающие факт работы и условия труда: например, табель учета рабочего времени, оригинал приказа о приеме на работу, документы, подтверждающие начисление заработной платы за отработанный период времени.
3. Заявление о наложении штрафов, представленных работодателем, с целью подтверждения правомерности и обоснованности наложения штрафов и адекватности размеров штрафов.
4. Копии писем, заявлений и претензий работодателю о выплате задолженной заработной платы.
5. Копия запроса в налоговую инспекцию с целью подтверждения наличия юридической сущности и исполнения соответствующих налоговых обязательств работодателем.

Для дальнейшего разрешения данной ситуации, вам рекомендуется обратиться к специалистам-адвокатам для получения подробной консультации и оказания практической помощи в защите ваших трудовых прав и интересов.

Трудовой Кодекс РФ: - Статья 17. Трудовой договор по сроку не более недели - Статья 19. Содержание трудового договора - Статья 136. Выплата заработной платы при прекращении трудового договора. - Статья 141.6. Расчет и выплата заработной платы - Статья 142. Ответственность по выплате заработной платы. - Статья 243.1. Трудовой договор с работником, не прошедшим медицинский осмотр перед приемом на работу.