Проблемы с выплатой зарплаты и долгами работодателя: как защитить свои права в суде

Да, вы можете подать иск в судебном порядке для взыскания задолженности. У вас есть свидетели, расписка от должника и подробная информация о задолженности. Также следует заметить, что работа без оформления трудовых отношений является нарушением законодательства и в случае возникновения проблем, работники могут отстаивать свои права через суд. Для того, чтобы документация была полностью действительной в суде, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом по данному вопросу.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться с заявлением в суд общей юрисдикции с требованием взыскания задолженности за неофициально выполненную работу. Для подтверждения своих требований следует собрать и предоставить следующие документы и доказательства:

1. Расписку в рукописном виде, выданную работодателем, подтверждающую факт долга. Эта расписка является доказательством наличия долга и может быть использована в качестве подтверждения Ваших требований.

2. Свидетельские показания от свидетелей, непосредственно связанных с данной ситуацией. Свидетельские показания должны подтверждать факты, связанные с невыплатой заработной платы и наличием задолженности, а также иные обстоятельства, которые свидетель мог видеть или слышать.

3. Документы, подтверждающие факт выполненных работ и их объем. Это могут быть акты выполненных работ, сметные расчеты, расчетные листы и т.д.

4. Документы, подтверждающие Вашу заинтересованность в данном вопросе, например, трудовой договор или другие документы, связанные с работой.

5. Иные доказательства, которые могут помочь в защите Ваших интересов.

Рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить подробную консультацию по данному вопросу и помощь в составлении необходимых документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, следующие:

Статья 40, 48 Трудового Кодекса РФ;

Статья 307, 308 Гражданского кодекса РФ;

Статья 158, 159, 160, 161 Гражданского процессуального кодекса РФ.