Проблемы с выплатой декретных отпускных: что делать?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" работникам, ушедшим в декретный отпуск, предоставляются определенные выплаты в денежной форме. Если у работника не приходят декретные выплаты в установленный срок, то в первую очередь следует обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении информации об их выплате. Если работодатель не реагирует на обращение, нужно обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю, который выдает декретный отпуск, и запросить у него информацию о том, почему не были начислены декретные выплаты. Также требуется предоставить документы, подтверждающие, что заявитель является работником данной организации и находится в декретном отпуске с указанной даты, например, трудовой договор, ордер на отпуск, справка о начисленных заработных платежах и прочее. В случае, если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате декретных, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих прав.

Статьи закона, которые применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и фактов. Однако, если рассматривать эту ситуацию в общих чертах, то для решения вопроса о неуплате декретного отпуска можно ссылаться на статьи 256-259 Трудового кодекса РФ, а также на Постановление Правительства РФ от 08.01.1998 № 5 "О порядке предоставления и выплаты ежегодного оплачиваемого отпуска".