Выплата декретных отпускных бабушкам: все что нужно знать

Согласно Закона РФ "О дополнительных гарантиях по материнству", если дочь не работает, то выплата по декретному отпуску будет производиться из средств социального страхования. Размер выплаты составляет 100% среднего заработка за последние 2 года до выхода в декретный отпуск и выплачивается в течение 140 календарных дней. Однако, если Вы планируете продолжить трудовую деятельность, то можете претендовать на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. В этом случае, Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком в размере 50% от среднего заработка за последние 2 года до выхода в отпуск.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, может потребоваться представление следующих документов:

1. Свидетельство о рождении ребенка (или детей), которые планируются или уже родились.

2. Трудовая книжка матери и ее заявление на использование декретного отпуска.

3. Справка о заработной плате матери за последние 2 года, а также других выплатах, которые могут влиять на размер пособия по декретному отпуску.

4. Паспорт и ИНН матери.

5. Свидетельства о рождении бабушки и дочери ребенка (детей), если они получают государственные пособия.

6. Документы, подтверждающие наличие и размер государственной помощи для матери и ребенка (детей), которая может быть предоставлена в рамках декретного отпуска.

При этом следует учесть, что наличие и размер выплат по декретному отпуску могут зависеть от различных факторов, таких как опыт работы матери, размер ее заработной платы за последние 2 года, количество детей, и др. Также возможно, что применение некоторых механизмов декретного отпуска может потребовать дополнительной консультации у специалиста.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком, усыновленным ребенком, оставленным без попечения родителей", а также статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по беременности и родам".