Проблемы с увольнением: потеря заявления, невыдача зарплаты и невозможность подтвердить отработанные 2 недели - что делать?

В данной ситуации следует обратиться к работодателю с требованием вернуть заявление на увольнение или восстановить его в установленном порядке. Также стоит попросить предоставить подтверждение о том, что муж отработал две недели. Если работодатель отказывается удовлетворить требования, то следует обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление мужа на увольнение, если оно было составлено в письменной форме. 2. Трудовой договор мужа со свидетельством о его регистрации в органах государственной службы занятости. 3. Документы, подтверждающие факт отработки мужем двух недель, такие как расчетные листы, служебные записки, приказы о приеме на работу и т.д. 4. Консультация с юристом, который может оценить описание ситуации и предоставить рекомендации по возможным юридическим действиям мужа для защиты своих прав и интересов. В любом случае, муж может обратиться в соответствующие органы защиты прав работников, такие как территориальные отделения Роструда, чтобы получить консультацию и помощь в этой ситуации.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за время работы.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Прекращение трудового договора по инициативе работника.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора.

Также могут быть применимы законы общего характера, такие как Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, и т.д.