Проблемы с работодателем: не выдают зарплату и не увольняют, закрытие предприятия без выходного пособия, отсутствие подписанных документов и желание обратиться в суд

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату независимо от того, работает ли компания, или она закрыта. Если Вы не получили зарплату, то Вы имеете право обращаться в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате.

Также, при закрытии предприятия работодатель обязан выплачивать выходное пособие своим работникам. Для этого необходимо, чтобы Вам был выдан трудовой договор или приказ об увольнении, по которому были бы указаны дата увольнения и размер выходного пособия. Если у Вас нет копий этих документов, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции для получения справки о том, что работодатель не выплатил Вам выходное пособие.

Для того чтобы обратиться в суд, Вам необходимо обратиться к юристу для оценки доказательной базы и составления иска.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора, подписанного между вами и нанимателем;
2. Копия приказа о вашем увольнении с должности директора кулинарии, если такой приказ был составлен;
3. Заявления о выходном пособии, если таковые были составлены;
4. Документы, подтверждающие наличие задолженности по выплате заработной платы трудовому коллективу, включая вас;
5. Документы подтверждающие факт закрытия предприятия.

Данные документы помогут вам предъявить свои права в суде, а также доказать вашу беззащитность и неправомерные действия нанимателя. В такой ситуации, необходимо обратиться за юридической консультацией к профессиональному юристу, который поможет собрать все необходимые документы и составить исковое заявление в суд.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников"
• Статья 138 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском судопроизводстве"