Подписание заявления для избежания выплаты выходного пособия и ликвидации предприятия

Такое предложение нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, так как работники имеют право на получение выходного пособия при ликвидации предприятия. Подписание заявления по собственному желанию не лишает работников этого права и не освобождает предприятие от исполнения своих обязательств в соответствии с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области труда и соответствующим коллективным договором или локальным нормативным актом предприятия. Предлагаемое предприятием заявление может быть незаконным и нарушать права работника на получение выходного пособия, если у данного работника есть на это право. В случае возникновения спорных ситуаций работнику может потребоваться обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права, для защиты своих прав и интересов.

Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязательства по выплате средств работникам при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя.