Проблемы с отпуском и больничным: права и обязанности работника

Здравствуйте! Оплата больничных листов работникам, которые уволились по собственному желанию, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ. В данном случае, если менеджер при устройстве заявлял, что больничный лист будет оплачиваться, то работники могут требовать соответствующего расчета за отработанный период. Однако, если эта информация не была официально записана в договоре, то доказать свои требования может быть сложно. Рекомендую связаться с юристом для консультации и осуществления правовой защиты в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, первым делом, понадобятся копии заявления об увольнении по собственному желанию, а также документы, подтверждающие факт ухода с работы. При этом следует обратить внимание на условия трудового договора, в котором могут быть указаны условия оплаты больничного листа в случае увольнения по собственному желанию работника.

Дополнительно, необходимо иметь документы, подтверждающие факт начисления заработной платы за отработанный период (трудовая книжка, расчетные листки и т.д.), а также документы, подтверждающие фактическое нахождение на вахте (допуски, журналы учета рабочего времени и т.д.).

В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для детального анализа трудового договора и иных документов, оценки возможных вариантов решения проблемы и защиты своих прав в данной ситуации.

Кодекс Труда Российской Федерации: статьи 122, 180, 181, 182, 183, 184, 185. Также может быть применим Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.