Перевод сотрудников на шахте: сокращение проходческого участка, понижение разряда и проблемы с выплатами и больничным

В данной ситуации Вам будет необходимо рассчитать размер больничного, исходя из данных о Вашем доходе за предшествующие 2 года, включающие 2014 и 2015 годы. Для этого необходимо использовать следующие формулы:

1. В случае, если в период до получения травмы Вы официально не работали, размер больничного будет рассчитываться исходя из среднего заработка за предшествующий календарный год в данном учреждении или профессиональной группе.

2. Если Вы проработали в компании менее одного года, то размер больничного будет рассчитываться исходя из среднего заработка за фактический период работы в данном учреждении или профессиональной группе.

3. Если Ваш средний доход за указанный период отличается от того, который был получен в компании ЗапСиб ШПУ, то сумма больничного будет рассчитываться исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года в данном учреждении или в другой компании.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу за предшествующие 2 года;
- Выписки из заработной платы за указанный период;
- Медицинские документы, подтверждающие травму и составление акта о травме.

Статьи закона, применимые в данной ситуации:

- Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Установление оплаты труда;
- Статья 55 ТК РФ - Сохранение среднего заработка при временной нетрудоспособности;
- Статья 226 ТК РФ - Медицинская помощь и компенсация за вред социалистическому строю.