Как решить проблемы с отпуском и больничным на работе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3528703
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации мужу была удержана часть заработной платы, поскольку он ушел на больничный после начала отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работнику по состоянию здоровья не позволяется отдыхать во время отпуска, он должен получить возможность использовать отпуск в более позднее время. Однако для продления отпуска необходимо согласие работодателя. Если работодатель отказывает в продлении отпуска, работник вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием защиты своих трудовых прав. Пропорционально количеству дней, которые муж провел на больничном, может быть удержана часть заработной платы, однако полностью отказывать в выплате заработной платы работодатель не имеет права. Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по трудовому праву.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 123-133)
- Статья 123-133 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы