Как решить проблемы с отпуском и увольнением: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704869
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск. Если вы не предоставите документы, подтверждающие использование годового отпуска, в день увольнения, работодатель может применить меры в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса. Согласно этой статье, работник должен вернуть деньги, полученные вместо неиспользованного отпуска. Также, работодатель может применить штрафные санкции в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
Документы, которые понадобятся в данной ситуации, включают в себя копии документов, подтверждающих вашу временную нетрудоспособность на период больничного листа, копии документов о проведенном ежегодном отпуске, а также документы, подтверждающие наличие пропуска на работу.
Статьи 80, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы