Проблемы с отпускными: как решить ситуацию без стресса

Если работодатель не выплачивает отпускные, необходимо в соответствии с Трудовым кодексом РФ обратиться с письменной жалобой к работодателю, которую необходимо вручить ему лично с подтверждением получения. Если работодатель не отреагирует на жалобу, то можно направить жалобу в органы надзора, контроля и защиты прав трудящихся за местом нахождения организации. Также возможно обратиться в суд с требованием о выплате отпускных. При этом необходимо иметь подтверждающие документы об объеме отпускных, которые были установлены и не выплачены работодателем.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Жалобу в письменном виде, адресованную работодателю, в которой вы должны указать факт невыплаты отпускных и причины вашего неудовлетворения этой ситуацией.

2. Копии документов, подтверждающих наличие невыплаченных отпускных, такие как копия трудового договора и расчетный лист.

3. Копии писем и электронных сообщений, отправленных работодателю с требованием выплаты отпускных.

4. Если после отправки жалобы работодатель не ответил или отказался выплатить отпускные, вам может понадобиться обращение в органы государственной инспекции труда или юридическую помощь в гражданском суде.

В любом случае, рекомендуется сохранять копии всех сопутствующих документов и переписки для дальнейшего использования в случае необходимости.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Отпуск ежегодный оплачиваемый", статья 390 Гражданского кодекса РФ "Претензионный порядок защиты наруженного временного имущества".