Права медицинских работников в условиях COVID-19: Как решить вопрос с отпускными и получить доплаты?

Как мне правильно составить заявление и куда мне нужно обратиться, если мои отпускные были выплачены без учета получаемых федеральных доплат за особые условия труда в связи с пандемией коронавируса, если я работаю врачом-стажером в инфекционном госпитале, оказывающем помощь пациентам с коронавирусной инфекцией?

| Сава, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы, включая доплаты за работу в особых условиях, если они установлены. Если ваша зарплата не учитывает доплаты за работу в условиях пандемии, то это может являться нарушением трудовых прав и интересов. Для защиты своих прав в данной ситуации, Вам следует обратиться с заявлением к работодателю, с указанием причин и требуемой суммы выплаты. В случае отказа, необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в судебный орган для защиты своих прав через законные процедуры. Будьте грамотны и точны при составлении заявления.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местное отделение Федеральной службы здравоохранения Российской Федерации, а также в Роспотребнадзор, если инфекционный госпиталь является государственным учреждением здравоохранения.

Для подачи жалобы необходимо составить жалобу в свободной форме, в которой необходимо указать факты нарушения законодательства Российской Федерации, конкретизировать требования к ответственным лицам и организациям, а также указать свои контактные данные. В жалобе следует указать нарушение закона о выплате доплат к зарплате за особые условия труда в связи с пандемией коронавируса.

Кроме того, для подтверждения своих требований стоит приложить копии трудового договора, приказов о выплате доплат к зарплате за особые условия труда в связи с пандемией коронавируса и копию отпускной расчетной ведомости без учета указанных доплат.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска".
  2. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при выполнении работ при особых условиях труда".
  3. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 31.03.2020 N 3-1/10/2-2162 "О выплате медицинским работникам доплат за работу с инфицированными больными (пациентами) новой коронавирусной инфекцией (COVID-19)".
  4. Постановление Правительства РФ от 28 марта 2020 года № 381 "О мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы