Выплаты и доплаты медицинским работникам в условиях COVID-19: перенесенная болезнь и неполная бригада скорой помощи.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, выплаты работнику скорой за перенесенный COVID-19 являются социальным пособием и регулируются Федеральным законом от 19 июля 1995 года N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи". По данным выплатам необходимо обратиться в социальную службу вашего населенного пункта.

Доплата за работу в неполной (1 человек + водитель) бригаде скорой помощи может быть регулируется соответствующим коллективным договором, а также по соглашению сторон трудовых договоров. В случае возникновения конфликтной ситуации в этом вопросе, в трудовом споре стороны могут обращаться в территориальный орган Роструда для разрешения спора в порядке, определенном законом.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая факт перенесенного COVID-19 работником скорой помощи.

2. Документация, подтверждающая работу работника в неполной (1 человек + водитель) бригаде скорой помощи, включая официальное расписание и регистрационные документы.

3. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия работы работника скорой помощи, включая оплату труда и дополнительные выплаты.

4. Реквизиты организации, ответственной за выплаты работника, для осуществления денежного перевода.

На основе предоставленных документов, юрист сможет оценить ситуацию и оказать консультацию по вопросу выплаты работнику скорой помощи за перенесенный COVID-19 и доплате за работу в неполной бригаде скорой помощи.

Для решения вопроса о выплате работнику скорой за перенесенный COVID-19 применяется статья 192 Трудового кодекса РФ, а для решения вопроса о доплате за работу в неполной (1 человек + водитель) бригаде скорой помощи - статья 113 Трудового кодекса РФ.