Проблемы с арендой помещения: расторжение договора, невыход арендатора на связь, обременение и требование оригиналов документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2782663
Ответы юристов (1)
При заключении договора аренды помещения, регистрация такого договора является необязательной процедурой, однако, если такая регистрация осуществлена, арендодатель несет ответственность за то, что в помещении находится. В случае расторжения договора аренды по соглашению сторон, необходимо было составить новые, правильные документы и расторгнуть старые. Однако, если арендатор не выходит на связь, обременение на помещение не было снято, а самостоятельно вы не можете снять, Вам стоит обратиться к юристу для консультации и помощи в разрешении данной ситуации, а также предоставления документов в правильном порядке, если это необходимо.
Для решения данного вопроса вам потребуется иметь следующие документы:
Изначальный договор аренды с регистрацией.
Соглашение об расторжении договора, подписанное сторонами в двух экземплярах.
Корректирующее соглашение, подтверждающее исправление ошибок в изначально подписанном соглашении, если такое было составлено.
Документы, подтверждающие право собственности на помещение и его обременения.
Документы, подтверждающие право арендатора на пользование помещением в период действия договора аренды.
Если арендатор не отвечает на связь и не выполняет свои обязательства по расторжению договора, то вам следует обратиться к юристу с целью установления дальнейших действий по устранению обременения на помещение и защите интересов арендодателя.
Гражданский кодекс РФ, статьи 610-616; Жилищный кодекс РФ, статьи 673-680.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы