Проблемы связи в дистанционной работе: почему невыход на связь не означает неработу

Овечу на данный вопрос как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации. В отзыве ответчика утверждается, что истец не выходила на связь во время работы. В таких случаях, если истец не может доказать, что она работала, а ответчик настаивает на своих утверждениях, то необходимо письменно опровергнуть это утверждение в ответе на отзыв, предоставив документы, которые могут подтвердить работу истца в период, на который был сделан отзыв. В данном случае, истец может указать, что у неё были проблемы с телефоном, но она сохранила доказательства обращений к сторонам о работе через электронную почту и/или почту России. Таким образом, если ответчик повторно обратится к этой теме, истец может указать на предоставленные доказательства в ответе на отзыв или в суде.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: 1. Отзыв ответчика 2. Доказательства покупки нового телефона (чек или квитанция об оплате) 3. Доказательства обращения работодателя к вам на электронную почту или через почту России.

Если ответчик снова поднимет вопрос о невыходе на связь, то лучше дополнить ответ на отзыв указанными доказательствами. Если дело пойдет в суд, то необходимо будет также представить доказательства в судебное заседание.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают в себя:

Статья 303 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Доказательства в гражданском процессе";

Статья 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: "Доказательства, допустимые в гражданском судопроизводстве".

Дополнительно, рекомендуется ознакомиться с требованиями и нормами трудового законодательства Российской Федерации, которые могут быть применены в данной ситуации.