Как получить компенсацию за болезнь и неработу: опыт пенсионера

В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность получения компенсации за упущенную выгоду в случае болезни и временной нетрудоспособности предусмотрена только при наличии договора добровольного медицинского страхования или дополнительного добровольного пенсионного страхования, которые предусматривают возможность выплаты страхового возмещения в таких случаях. При отсутствии таких страховых договоров, получение компенсации за упущенную выгоду невозможно. Однако, в случае установления инвалидности, лицо вправе претендовать на компенсацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, поскольку эта служба отвечает за регулирование вопросов, связанных с выплатой компенсации за утрату трудоспособности и/или несчастных случаев на производстве.

Для получения компенсации за 2 года, в течение которых Вы неработоспособными, Вам понадобится собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие причину и характер Вашей болезни;
2. Документы, подтверждающие отсутствие Вашей работоспособности в течение двух лет (например, справки о временной нетрудоспособности или справки из места работы);
3. Копия пенсионного свидетельства, подтверждающего факт начисления пенсии.

Стоит отметить, что законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды компенсации для неработоспособных граждан, такие как материальная помощь, также возможна выплата компенсации за утрату трудоспособности в результате несчастного случая на производстве. При необходимости, обратитесь к специалисту в области трудового права для более подробной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Статьи, применяемые для решения данного вопроса, зависят от нескольких факторов, включая тип пенсии и условия получения компенсации. Вообще говоря, решение данного вопроса может основываться на следующих статьях законодательства:

• Статья 29 Конституции Российской Федерации, гарантирующая право на социальную защиту;
• Федеральный закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статьи 11-16), устанавливающий порядок назначения и выплаты различных видов пенсий;
• Федеральный закон "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (статьи 20-27), предоставляющий право на бесплатную юридическую помощь в определенных случаях;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 182-187), регулирующий права и обязанности работодателя и работника в случае временной нетрудоспособности.

Однако, конкретный ответ на данный вопрос может дать только квалифицированный юрист, учитывая все обстоятельства конкретного случая и документы, предоставленные заявителем.