Проблемы работы из-за записи нескольких людей в одной трудовой книжке

Если этот другой человек работал на вашей должности и использовал ваше имя или данные в рабочих документах, то это может быть нарушением законодательства о защите персональных данных. В этом случае, вы можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов. Если же данный человек работал на другой должности или не использовал ваши данные, то это не является основанием для проблем с работой.

Для решения обозначенного вопроса необходимо представить следующие документы: 1. Трудовую книжку, в которой оформлены все основные условия трудового договора и записи о выполненных работах. 2. Копию договора о трудоустройстве, заключенного между сотрудником и работодателем. 3. Свидетельства и документы, подтверждающие факт трудоустройства другого человека на ваше место работы. 4. Документы (свидетельства, справки и т.д.), подтверждающие проблемы, которые возникли у вас на работе в связи с тем, что другой человек выполнял ваши трудовые обязанности.

При необходимости могут потребоваться и другие документы, связанные с данной ситуацией. Обращаем ваше внимание, что вопрос проблем на работе можно решить как путем согласования с работодателем, так и через жалобу в соответствующие государственные органы и судебные инстанции.

Трудовой кодекс РФ, статьи 20, 71, 72, 73, 76, 79, 80, 107, 109, 115, 116, 120, 121, 122, 223.