Проблемы работника: не получены отпускные, низкий оклад, алименты и правомерность действий

Добрый день!

Если в рамках трудового договора и законодательства РФ не предусмотрено иное, то работник имеет право на оплату ежегодного оплачиваемого отпуска в размере не менее 28 календарных дней, в соответствии с окладом или должностным окладом. Если работник не получал оплату ежегодного оплачиваемого отпуска, он может обратиться в соответствующие органы или суд с иском о взыскании неоплаченного отпуска.

Что касается вопроса об алиментах из отпускных, то для того, чтобы ответить на него требуются более подробные сведения о решении суда об установлении алиментов, об условиях выплаты отпускных, а также о специфике вашей работы и возможных выплатах.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт, который определяет условия оплаты труда, а также права и обязанности сторон. 2. Расчетные листки за весь период работы, в которых указывается размер заработной платы и начисления. 3. Решения суда по алиментным обязательствам и вычетам из заработной платы. 4. Документы, подтверждающие фактические выплаты заработной платы, например, квитанции о приеме-сдаче денег.

На основании этих документов можно сделать вывод о том, вычтение алиментов из заработной платы было выполнено законно или нет в каждом конкретном случае. В данной ситуации, когда сотрудник не получал отпускных, не расписывался и имел сдельную оплату труда, возможно, что алименты могут быть вычтены из суммы его заработной платы. Однако, необходимо более подробно изучить документы, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы";
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время ежегодного отпуска";
• Статья 140 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска";
• Статья 76 Семейного кодекса РФ "Алименты на содержание несовершеннолетних детей".

Однако, чтобы точно определить правомерность вычета алиментов, необходимо проанализировать конкретные обстоятельства дела и уточнить дополнительную информацию о работе и отношениях между сторонами.