Конфликты с руководством, низкий оклад и условия увольнения: что делать охраннику в офисном здании?

В данной ситуации Вы можете обратиться к профсоюзу или к трудовой инспекции для консультации по правам работника и защите от возможного увольнения. Также рекомендуется внимательно ознакомиться с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка, чтобы понимать, какая информация может стать причиной увольнения, и если вы не согласны с действиями работодателя, можно обратиться в судебные органы. Однако, важно учитывать, что данное решение может повлиять на процесс будущего трудоустройства, и общаться на рабочие темы здесь также не рекомендуется.

Для решения данной ситуации вам понадобится предоставить все документы, подтверждающие ваш статус работника, среди которых: трудовой договор, приказы о приеме на работу, приказы об изменении условий труда, приказы об увольнении и другие документы, подтверждающие выплату зарплаты и прохождение медицинского осмотра. Также может потребоваться предоставление документов, свидетельствующих о вашем разводе и наличии ребенка, а также подтверждение нахождения на больничном листе. Кроме того, может потребоваться оценить обстоятельства конфликта с руководством и его правомерность, чтобы определить дальнейшие действия. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более детальной консультации по данной ситуации.

Необходимо указать, в каком конкретном правовом вопросе требуется указать статьи закона. Также, текст сообщения имеет много орфографических ошибок и несоответствующий нормам русского языка, что затрудняет понимание сути вопроса.