Проблемы на работе: заявление в прокуратуру, работа без выходных, неоплата за переработку и другие

Здравствуйте! Для написания заявления в прокуратуру, необходимо указать информацию о нарушении ваших трудовых прав, а именно о том, что вы работали без выходных с 8 до 20, но вам заплатили только за норму часов. Также, в заявлении стоит указать о том, что в дополнении не были списаны просроченные товары, а при ревизии была обнаружена недостача в размере 58058,6 за один месяц, которую вы не признаете надлежащей. Стоит упомянуть о том, что ваше заявление о проверке движения товара и о документальной ревизии было проигнорировано. Также, стоит описать факты халатности и мошенничества со стороны вашей прошлой компании, а также информировать о том, что вам дали срок на выплату недостающей суммы. В завершении заявления можно выразить просьбу о проверке данной ситуации со стороны прокуратуры. Не забывайте указывать свои контактные данные.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление в прокуратуру о нарушении правил труда и возможном мошенничестве со стороны бывшего работодателя. В заявлении необходимо указать факты нарушений, связанных с недостачей и неуплатой заработной платы.

2. Документы, подтверждающие факты нарушений со стороны бывшего работодателя. К таким документам могут относиться: трудовые договора, командировочные удостоверения, накладные, счета-фактуры и другая документация, связанная с движением товара.

3. Документы, подтверждающие неуплату заработной платы. В данном случае это может быть расчетный листок, подтверждающий неуплату заработной платы за переработку.

4. Документы, подтверждающие часть недостачи, которую заявитель признает. Это может включать расчеты, квитанции об оплате и прочие документы, связанные с этой частью недостачи.

5. Любые другие документы, которые могут быть полезны для рассмотрения заявления в прокуратуре.

Важно отметить, что необходимо убедиться в подлинности всех документов и продумать недостающие доказательства, которые могут быть необходимы для подтверждения заявленных фактов. В зависимости от результатов проверки прокуратуры могут быть необходимы дополнительные действия, например, обращение в суд.

Статья 138 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Продолжительность рабочего времени", статья 139 ТК РФ "Режим работы в выходные и нерабочие праздничные дни", статья 136 ТК РФ "Оплата труда за время работы сверх установленной продолжительности рабочего времени", статья 201 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) "Обязательства по договору", статьи 159 и 160 Уголовного кодекса РФ (УК РФ) "Мошенничество" и "Хищение" соответственно, статья 125 Основ законодательства об охране здоровья граждан в РФ "Дисциплина на предприятии и в организации".