Проблемы на работе: отпуск с увольнением, ревизия, недостачи и подписание бумаг

Почему начальство требует от меня подписать бумаги по ревизии, если я уже ушла в отпуск и собираюсь уволиться после его окончания, но не могу подписать отходной лист по ревизии из-за высчитанных недостач с зарплаты? Что будет, если я не подпишу? Есть ли какие-то последствия за отказ подписать бумаги по ревизии?

| Макар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Если Вы уже получили все необходимые документы по увольнению, включая расчётный лист и прочие, то Вы имеете право не являться на работу только ради подписи отходного листа по ревизии. Обычно отходный лист по ревизии подписывается сотрудниками непосредственно после проведения самой ревизии. Если вам на момент ревизии был заранее извещённое об отъезде на отпуск, вы можете продемонстрировать письменные доказательства на то, что в связи с отсутствием не были включены в данный процесс. Полученные вычеты за недостачу с Вас были вычтены с зарплаты, значит эта ситуация должна быть закрыта. Они не могут вас лишить расчета в зарплате и отпускных, которые вам уже должны были начислить. Если начальство упорствует и не хочет выплатить зарплату и отпускные, вам могут помочь адвокаты, которые занимаются трудовым законодательством.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следующие документы, возможно, будут необходимы:

  1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем, чтобы узнать условия увольнения в такой ситуации.

  2. Документы, связанные с ревизией, такие как отчет о найденных недостачах и расчеты по учетным записям.

  3. Законы и нормативные акты, регулирующие условия увольнения и выплат по окончании трудового договора.

  4. Личная трудовая книжка сотрудника, чтобы проверить информацию о зарплате и отпуске.

  5. Документы, подтверждающие факт выхода в отпуск и сроки его действия.

На основе этих документов юрист сможет дать конкретный совет по действиям сотрудника в данной ситуации. Возможно, потребуется написать официальное заявление на работу, объясняющее причины отсутствия во время ревизии, и запросить дополнительную информацию о ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Закон о трудовых расписаниях, ст. 74, 81 и 83. Закон о трудовых расписаниях, ст. 83.3 и 84.2. Кроме того, может быть применим Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, если вопрос рассматривается с точки зрения виновности работника в недостаче и необходимости возмещения причиненного ущерба.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы